インターンシップを途中で辞めたいと感じることは少なくありません。
しかし、適切な手続きを踏まないと、不利益を被る可能性があります。
本記事では、インターンを円満に辞めるための方法や注意点を詳しく解説します。
目次
インターンを途中で辞めることは可能か？
インターンを途中で辞めることの是非
インターンを途中で辞めること自体は、決して悪いことではありません。
適切な手続きを踏めば、双方にとって最善の結果を得られるでしょう。
インターンシップは、学生にとって貴重な経験となる一方で、必ずしもすべての人が最後まで続けることが適切とは限りません。
様々な事情により、途中で辞めざるを得ない状況に陥るケースも少なくありません。
重要なのは、責任感を持って、企業や周りの人に迷惑をかけずに、円満に辞めることです。
実際に辞める人の割合
多くのインターン生が途中で辞めており、その理由は様々です。
自分に合わない、他の活動に集中したいなど、やむを得ない理由もあります。
実際に、インターンシップ途中で辞めたという経験を持つ人は少なくありません。
企業側も、インターンシップの途中で辞めることを想定している場合もあります。
そのため、辞めることを恐れる必要はありません。
しかし、辞める場合は、企業や周りの人に迷惑をかけないように、適切な手続きを踏むことが重要です。
インターンを辞める適切な理由とは？
学業に専念する場合
学業に専念したい場合は、インターンシップよりも優先すべきことがあります。
学校の授業や課題が増えた場合、担当者にその旨を正直に伝えましょう。
特に、大学院受験や資格試験など、将来のキャリアプランに大きく影響するような場合は、企業側も理解を示してくれる可能性が高いです。
ただし、インターンシップの内容によっては、学業との両立が難しい場合もあります。
事前に、企業側に相談し、可能な範囲で調整できるかどうかを確認しておきましょう。
就職活動に集中する場合
就職活動もインターンシップ以上に重要です。
就活のために辞める場合は、企業側も理解してくれることが多いでしょう。
特に、インターンシップ期間中に、より魅力的な企業を見つけたり、内定を得たりした場合、就職活動に集中するためにインターンシップを辞めることは合理的です。
企業側にも、学生の将来を応援する気持ちがあるため、理解を得やすいでしょう。
ただし、辞める前に、企業側にきちんと説明し、納得してもらえるように、丁寧な対応を心がけましょう。
家庭の事情など個人的な理由
家庭の事情で辞めざるを得ない場合もあります。
この場合も正直に伝えることが大切です。病気や家族の介護など、個人的な事情でインターンシップを続けられない場合は、企業側も理解を示してくれるでしょう。
ただし、具体的な事情を伝えることは難しい場合もあるかもしれません。
その場合は、可能な範囲で事情を説明し、誠意を持って対応することが重要です。
円満に辞めるためにはどうすればいいか
辞めるタイミングの選び方
辞める日は最低でも一ヶ月前には伝えましょう。突然の辞職は避けるべきです。
企業側にも、後任者の選定や業務の引き継ぎなど、準備が必要となります。
そのため、できるだけ早く辞める意思を伝え、企業側に余裕を持たせることが大切です。
具体的な辞める時期については、企業側の事情を考慮し、相談の上で決定しましょう。
引き継ぎを徹底する
自分の業務をしっかりと引き継ぐことで、後任者や企業に対して迷惑をかけることを防げます。
インターンシップ期間中に、自分が担当した業務や進捗状況を記録しておくと、引き継ぎがスムーズに行えます。
また、後任者に丁寧に説明し、質問に答えられるように準備しておきましょう。
企業側にとっても、スムーズな業務引き継ぎは重要です。
しっかりと引き継ぎを行うことで、企業からの評価を高めることも期待できます。
感謝の気持ちを伝える
最後に、企業に感謝の意を伝えることは社会人として重要です。
円満に辞めるための大切なステップです。
インターンシップを通して得られた経験や知識、企業の方々から学んだことなど、感謝の気持ちを言葉で伝えましょう。
感謝の気持ちを伝えることで、企業側との良好な関係を築き、今後のキャリアにもプラスになる可能性があります。
インターンを辞める時に覚えておきたいこと
辞める前に相談する
辞めたいと感じたら、まずは信頼できる先輩や友人に相談することをお勧めします。
客観的な意見を聞くことで、新しい視点が得られるかもしれません。
また、相談することで、辞める決意を固めたり、辞める方法について具体的なアドバイスをもらえたりする可能性もあります。
一人で抱え込まずに、周りの人に相談することで、より良い決断を下せるでしょう。
退職の意思を正直に伝える
退職の意思を伝える時は、嘘をつかずに正直に伝えることが重要です。
正直な理由は企業側も理解してくれる可能性が高いです。
嘘をついたり、曖昧な理由を伝えたりすると、企業側の不信感を招く可能性があります。
また、後々、問題になる可能性もあります。
正直に伝えることで、企業側との信頼関係を維持し、円満に辞めることができます。
急に辞めないこと
急に辞めることは避け、自分の業務や引き継ぎが円滑に進むように配慮しましょう。
突然の辞職は、企業側に大きな負担をかける可能性があります。
事前に辞める意思を伝え、引き継ぎ期間を設けることで、企業側の混乱を防ぎ、円満な退職を実現できます。
また、急な辞職は、企業からの評価を下げる可能性もあります。
計画的に辞めることで、企業からの評価を維持し、今後のキャリアにもプラスになるでしょう。
まとめ: インターンを円満に辞めるためのポイント
インターンを辞める際には、適切な理由を伝え、引き継ぎと感謝の気持ちを忘れないことが重要です。
これにより、後味の良い退職ができ、今後のキャリアにもプラスになります。
インターンシップは、就職活動や将来のキャリアを考える上で貴重な経験となります。
途中で辞めることは、決して悪いことではありません。
しかし、責任感を持って、企業や周りの人に迷惑をかけずに、円満に辞めることが大切です。
適切な手続きを踏むことで、双方にとって最善の結果を得られるでしょう。